EmailX( voorheen Twitter)FacebookLinkedIn

Process Operator C (Botlek)

 

Wat ga je doen als Process Operator

In ons complex, chemisch productieproces in de Botlek  ben jij helemaal op je plek. Jouw werk aan het productieproces en apparatuur draagt bij aan het optimaal bedrijven van de fabriek, met name op gebied van de productiecapaciteit, veiligheid, milieu en kosten. Bij het oplossen van eventuele storingen werk je nauw samen met de technische dienst. Je draait mee in een 5-ploegenrooster.

Jouw werkzaamheden

  • Je controleert de voortgang van het productieproces
  • Je voert controles uit op de installatie
  • Indien nodig verzorg je klein onderhoud aan de fabriek
  • Zoeken en verhelpen van storingen

Het profiel van onze ideale kandidaat

We zoeken een betrouwbare en échte teamspeler die sociaal én vakkundig is. Vanzelfsprekend ben je resultaatgericht, toon je graag eigenaarschap en wil je jezelf graag ontwikkelen. Het kost gemiddeld genomen zo’n 8 jaar om onze fabriek in de Botlek te leren.

  • Vapro C is een vereiste
  • Enkele jaren ervaring als Process Operator
  • Communicatief vaardig in het Nederlands
  • Zelfstandig en verantwoordelijk

Waarom kiezen voor Shin-Etsu?

Wij bieden een prettige en informele werkomgeving waar je echte uitdagingen kunt aangaan. We starten met een introductiedag, maar ook daarna word je goed begeleid door onze professionals. We bieden een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

  • Het salaris ligt tussen de € 3.141,- (Third Operator) en € 4.900,- (First Operator)
  • We verwachten dat alle operators zo snel mogelijk doorgroeien naar Allround Operator
  • 13e maand in april (vakantiegeld is een volledige maand)
  • 14e maand in december
  • 30% Ploegentoeslag
  • Een vast contract bij aanvang
  • Een volledig training- & ontwikkelprogramma om je op te leiden tot Allround Operator
  • Pensioenbijdrage voor werknemer is slechts 2%
  • Persoonlijke toeslag van 6% per maand (bijvoorbeeld om eerder te stoppen met werken)
  • 25 Vakantiedagen per jaar (geen verplichte of vastgestelde dagen)
  • Tegemoetkoming in de aanvullende zorgkosten via collectief pakket én korting op aanvullende pakketten
  • Een werkgever die belang hecht aan langdurige samenwerkingen en investeert in duurzaamheid

Vragen?

Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact opnemen met Renate Snabel (Corporate Recruiter) op 06-17384875 of renate.snabel@shinetsu.nl.